Калькулятор стоимости сотрудника
Сколько на самом деле стоит сотрудник: оклад, страховые взносы, премии, рабочее место, ПО и обучение. Показывает реальный множитель к окладу.
Параметры расчёта
Результат пересчитывается сразу после изменения.
Сумма, начисленная сотруднику, до удержания налога.
Единый тариф взносов. Свыше предельной базы тариф ниже — поставьте своё значение.
Средняя доля премий к окладу за год.
Аренда метра, ноутбук, связь, амортизация.
- Оклад
- 150 000 ₽ 63,0 % от стоимости
- Страховые взносы
- 45 000 ₽ 30 %
- Премии
- 15 000 ₽ 10 %
- Рабочее место и ПО
- 23 000 ₽
- Сверх оклада
- 88 000 ₽ 37,0 % от полной стоимости
- Укладывается в бюджет 1 000 000 ₽
- 4 сотрудника в месяц, при полной стоимости 238 000 ₽ на человека
- Оклад при бюджете 250 000 ₽ на человека
- 158 571 ₽ с учётом взносов, премий, рабочего места, ПО и обучения
- Множитель к окладу
- ×1,59 во столько раз полная стоимость дороже оклада
- Доля оклада в полной стоимости
- 63,0 % остальное — взносы, премии, рабочее место, ПО и обучение
Что нужно для цели
Годовой бюджет на сотрудника
Множитель ×1,59 — обычная картина для найма в России: 37,0 % полной стоимости приходится на взносы, премии, рабочее место и обучение. Именно эту сумму, а не оклад, нужно закладывать в бюджет проекта.
Калькулятор стоимости сотрудника Оклад до вычета НДФЛ: 150 000,00 ₽/мес Страховые взносы: 30,00 % Премии и бонусы: 10,00 % Рабочее место и техника: 15 000,00 ₽/мес ПО и сервисы: 8 000,00 ₽/мес Обучение за год: 60 000,00 ₽/год Стоимость в месяц: 238 000 ₽ Оклад: 150 000 ₽ Страховые взносы: 45 000 ₽ Премии: 15 000 ₽ Рабочее место и ПО: 23 000 ₽ Расчёт: https://www.webtechretail.com/calculators/employee-cost?v%5Bsalary_gross%5D=150000&v%5Bcontribution_percent%5D=30&v%5Bbonus_percent%5D=10&v%5Bworkplace_cost%5D=15000&v%5Bsoftware_cost%5D=8000&v%5Btraining_per_year%5D=60000
Стоимость сотрудника при разных окладах
| Стоимость в месяц | Стоимость в год | Взносы в год | |
|---|---|---|---|
| 80 000 ₽ | 140 000 ₽ | 1 680 000 ₽ | 288 000 ₽ |
| 120 000 ₽ | 196 000 ₽ | 2 352 000 ₽ | 432 000 ₽ |
| 200 000 ₽ | 308 000 ₽ | 3 696 000 ₽ | 720 000 ₽ |
| 300 000 ₽ | 448 000 ₽ | 5 376 000 ₽ | 1 080 000 ₽ |
Взносы 30 %, премии 10 %, рабочее место 15 000 ₽, ПО 8 000 ₽ и обучение 60 000 ₽ в год взяты из текущих полей и применены ко всем строкам. Зелёная строка дешевле вашего оклада 150 000 ₽, жёлтая — дороже, серая совпадает с ним.
Как считается
Как читать результат
- Множитель к окладу — самая полезная цифра здесь. В России он обычно составляет 1,5–1,8: сотрудник с окладом 150 000 ₽ обходится компании примерно в 240 000–270 000 ₽ в месяц. Планируя найм, считайте по полной стоимости, а не по окладу.
- Обучение и ПО — расходы, которые легко забыть, но именно они отличают расчёт «по окладу» от бюджета. Если сотрудник уходит через полгода, эти затраты не окупаются, поэтому срок окупаемости найма стоит оценивать отдельно.
Частые вопросы
Почему сотрудник стоит дороже своего оклада?
Потому что оклад — это только начисленная сумма. Сверху компания платит страховые взносы (единый тариф 30 % в общем случае), обеспечивает рабочее место, технику, лицензии и обучение, а также выплачивает премии. В сумме это даёт множитель 1,5–1,8 к окладу.
Выгоднее сотрудник в штате или подрядчик?
Сравнивать нужно полную стоимость, а не ставку. У подрядчика выше цена часа, но нет взносов, простоя между проектами, оплачиваемых отпусков и расходов на рабочее место. При загрузке менее 60–70 % подрядчик обычно дешевле.
Другие калькуляторы раздела
Персонал и зарплаты — Во сколько обходится команда: полная стоимость сотрудника, НДФЛ, страховые взносы и сумма на руки.
Нужен расчёт под вашу задачу?
Калькулятор даёт ориентир по типовым допущениям. Если нужна смета по вашему проекту — с составом работ, сроками и фиксированной ценой — расскажите о задаче: ответим в течение рабочего дня.